Un punct de vedere asupra functionalitatii managerului este ca singura sa resursa reala este timpul.
Se pot observa enorme variatii in felul in care diferiti manageri isi folosesc timpul cu eficacitate sau il risipesc.
Ca urmare, acest subiect merita o atentie speciala.
Dupa parerea lui Smails: “Fiecare pierdere poate fi recompensata: pierderea averii - cu o noua munca asidua, pierderea cunostintelor - cu un studiu nou, pierderea sanatatii - cu abtinere si ajutor medical, numai pierderea timpului nu poate fi inlocuita cu nimic”. De aceea ar fi util sa prezentam unele reguli care ar trebui sa fie urmate:
Cheltuiti timpul numai pe lucrurile care sunt cu adevarat importante.
Cand planuiti timpul, luati in consideratie si faptul ca pot aparea probleme neprevazute.
Nu incercati sa scoateti dintr-un ceas mai mult de 60 min. Nu grabiti timpul.
Daca in timpul rezolvarii unei probleme ati economisit timpul, incercati sa-l folositi cu cat mai mare folos.
Ocoliti persoanele ce incearca sa-si economiseasca timpul personal din contul timpului vostru.
Dezvoltati deprinderea de a va da socoteala despre timpul folosit. Puteti sa alocati o ora dintr-o zi pentru aceasta.
Nu lasati treburile pentru a fi rezolvate mai tarziu. Incepeti sa le rezolvati chiar in momentul in care au aparut daca aveti timp.
Lucrurile si activitatile mai putin importante incercati sa le simplificati pentru a nu cheltui prea mult timp cu ele.
Pedantismul excesiv in abordarea unor probleme de multe ori are rolul de justificare a incetinelii si taraganelii.
Niciodata nu amanati treburile cu scuze de genul ca nu aveti timp destul pentru a rezolva aceasta problema. Intotdeauna merita sa incercati. Chiar si cele mai mici intervale de timp trebuie folosite util.
Pauzele creative sunt necesare in timp ce folosirea in nici un scop a timpului este daunatoare.
E util de a cheltui timp liber doar pentru activitatile care va dau posibilitatea de a se odihni cu cel mai mare efect.
Inscrieri gratuite curs online:
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu